プログラマーが多すぎるという声はよく聞かれます。しかし、本当に多すぎるのでしょうか？
結論から言うと、プログラマーの数はむしろ不足しています
依然としてプログラマーへの需要は高いですが、技術の進化や人材の供給過多によって変化が生まれつつあるのも事実です。
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今回は、「プログラマーが多すぎ」と言われる背景や、価値のある人材として活躍するために必要なスキル・キャリア戦略などを詳しく解説します。
本当にプログラマーは多すぎるのか？
「プログラマーは多すぎる」と言われることがありますが、結論から言えば一概にそうとは言えません。
プログラミングスクールやリモートワークの普及によってITエンジニアの裾野が広がり、新規のプログラマーが数多く市場に参入しているのは事実です。
しかし、企業が求めるスキルや経験値の高い人材には依然として需要があります。
経済産業省が発表した資料を見ると、2030年に向けてIT人材不足は約79万人まで拡大すると予測されています。需要は右肩上がりで増加しますが供給は追いついていません。
この需給ギャップはDXの加速、AI技術の進展などによって、さらに拡大すると予想されます。
2019年時点ですでに約22万人の不足が生じており、その後も年々深刻化しています。供給は緩やかな増加傾向にありますが需要の伸びと差が開く一方です。
たとえプログラマーの数は増えても、スキルや経験によって評価される「価値ある人材」は常に不足していると考えていいでしょう。
多すぎるのではなくスキルのミスマッチが現状の課題と言えます
プログラマーが多すぎと言われる理由
プログラマーが多すぎと言われる主な理由は次のとおりです。
・技術革新による自動化
・スキルの高度化
・競争の激化
人材不足なのは事実ですが誰にでも需要が発生するわけではありません。それぞれ詳しく見ていきましょう。
技術革新による自動化
かつては専門的な知識を持つプログラマーだけが行えたソフトウェア開発は、新しい選択肢によって変化してきました。人工知能（AI）技術の発展によってコードの一部が自動生成されるようになったため、アシスタントとして活用するケースも珍しくありません。
ローコードやノーコードと呼ばれるツールも登場し、一般のユーザーでも簡単にシステム開発ができるようになっています。
スキルの高度化
プログラマーに求められる能力は、単純なコーディングスキルから高度な問題解決能力へと変化してきています。
基本的なプログラミング作業の多くは自動化やツール化が進んでいるため、企業が求めるプログラマー像も変化しているのが現実です。
〇現代のプログラマーに求められるスキル
・複雑なシステム設計ができる能力
・ビジネス課題を理解して適切な解決策を提案できる能力
・最新技術のキャッチアップと活用能力
・コミュニケーションスキル
技術スキルだけでなく総合的な能力が求められるようになったと言えるでしょう。従来型のプログラマーは「多すぎ」と言われてしまうかもしれません。
競争の激化
プログラミング教育の普及により、多くの人々がプログラミングスキルを習得できるようになりました。プログラミングスクールの増加も手伝って、プログラミングを学ぶ機会は以前より格段に増えています。
特にエントリーレベルのポジションでは求人数に対して応募者が多く、好待遇の仕事を得るのは難しいのが現状です。
プログラマーの需要が減少する可能性はある？
プログラマーの需要が減少する可能性もゼロではありません。
・AIによる業務効率化が進む可能性はある
・コミュニケーション力のない人は需要が減る
・スキルの高い人材は需要が増える
それぞれ詳しく解説します。
AIによる業務効率化が進む可能性はある
プログラミング業界ではAI活用が日々進化を遂げています。
単純なコーディング作業やバグの発見などもAIでも容易です。GitHub Copilotのような AI ツールも、プログラマーの作業を支援して効率化できます。
初級レベルのプログラミング業務については、人力による作業が減少する可能性は高いです。
ただし、プログラマーの仕事が減少するというよりも、「AIツールを効果的に活用できる新しいスキルが求められる」と考えたほうがいいでしょう。
コミュニケーション力のない人は需要が減る
プログラマーの役割はコードの作成だけではありません。チームメンバーや顧客との円滑なコミュニケーションも必須です。
プロジェクトマネジメントの観点からも、人間関係を構築する力や効果的な情報共有能力が求められています。技術スキルとビジネススキルの両方を併せ持つ人材の需要は、今後も増加するでしょう。
スキルの高い人材は需要が増える
新しい技術やツールが次々と登場する中で、それらを理解し、効果的に活用できる人材は強く求められています。複雑なシステム開発、セキュリティ対策など、高度な専門知識が必要な分野では熟練のプログラマーが不可欠です。
複数の技術を組み合わせて革新的なソリューションを生み出せる人材や、テクノロジーとビジネスの両方を理解している人材の評価も高まるでしょう。
プログラマーが多すぎる時代に求められるスキルとキャリア戦略
キャリアの選択肢を広げるために、転職も重要な戦略のひとつとして考える必要があるでしょう。
同じ環境に長く留まると、新しい技術やビジネストレンドへの対応が遅れる可能性があります。
異なる企業や業界で働けば、さまざまな技術スタックや開発手法に触れることができ、広い視野と経験を得られるようになります。
転職を考える際は給与だけでなく、成長機会や技術スタック、企業文化などの考慮も大切です。転職市場で競争力を維持するためにも自己啓発を怠らず、市場で求められているスキルの動向をチェックし続けましょう。
転職のタイミングは慎重に選ぶ必要があります。現在の職場で十分な経験と実績を積んだうえで次のステップを考えたほうがいいでしょう。
まとめ
プログラマーが多すぎと言われることもありますが、スキルの高い人材は今後も需要の増加が見込まれます。他の人材と差別化を図るためにも、日頃のスキルアップを続けましょう。
プログラミング初心者の方は、ぜひ総合ガイドも参考にしてみてください。
